薪酬福利

月度固薪

以岗定薪，以绩定薪，对标市场有竞争力的水平

浮动绩效

业绩导向，与公司和个人的月度绩效达成挂钩

项目奖金

根据参与的项目发放，价值贡献越大奖金占比越高

股票期权

对关键岗位的核心人才授予股票期权，分享

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